Fintech เป็นสาขาที่ค่อนข้างพัฒนาและเติบโตอย่างรวดเร็วทั่วโลก ดังนั้นการมีส่วนร่วมใน Fintech จึงเพิ่มขึ้นทุกวัน นี่คือสาขาที่ต้องใช้นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ซึ่งโดยทั่วไปแล้วมาจากผู้หญิง Fintech Association of Georgia สนใจบทบาทของผู้หญิง ใน Fintech และขอสัมภาษณ์Keti Mefarishvili ซึ่งเป็น ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ของหนึ่งในบริษัท Fintech ระดับนานาชาติ
เอฟไอเอคุณเคธีเป็นหนึ่งในผู้หญิงที่กำหนดเส้นทางอาชีพ
ของเธอสู่อุตสาหกรรมฟินเทค เขา ทำงานด้านนี้มาเป็นเวลา 6ปีแล้ว และในตอนแรกเขาเข้าร่วมกับแบรนด์จอร์เจียในเครือ “Twino” ใน ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจนี่เป็นก้าวแรกของเขาในสายงานฟินเทค และวันนี้เขา ประสบความสำเร็จในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ของกลุ่มในลัตเวีย
เราถาม เขา ถึงสิ่งที่ดึงดูดให้เขาเข้าสู่วงการฟินเทค และทำไมเขาถึงเลือกอุตสาหกรรมนี้:
“ทุกวันในโลก จำนวนผู้บริโภคที่หันไปใช้แอปพลิเคชันการจัดการทางการเงินเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายที่ไม่ตรงเป้าหมายมีจำนวนเพิ่มขึ้น วัฒนธรรมของการวางแผนทางการเงินและการปรับค่าใช้จ่ายให้เหมาะสมเพิ่มขึ้น การชำระเงินแบบไร้สัมผัสมีมากขึ้น และผู้คนจำนวนมากขึ้นลงทะเบียนในแอปพลิเคชันการโอน ความต้องการสินเชื่อของผู้บริโภคและธุรกิจขนาดเล็กเพิ่มขึ้นทั้งหมดนี้บ่งชี้ว่าเทคโนโลยีทางการเงินกำลังเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้บริโภคซึ่งผลักดันให้ผู้เล่นในอุตสาหกรรม fintech พัฒนาเทคโนโลยีให้เร็วขึ้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันที่จะเป็นศูนย์กลางของค่าคงที่ นวัตกรรมและความท้าทาย ซึ่งมีโอกาสไม่ จำกัด สำหรับการเติบโตอย่างมืออาชีพ”
เขาอธิบายหน้าที่ของเขา ในบริษัทไว้อย่างน่าสนใจ ว่า
“หน้าที่โดยตรงของฉันคือการหาตลาดใหม่และศึกษาระบบนิเวศของฟินเทคเพื่อแนะนำและพัฒนาผลิตภัณฑ์ของเรา ในกระบวนการนี้ ฉันต้องมีส่วนร่วมกับหน่วยงานกำกับดูแลของประเทศต่างๆ ตัวแทนภาคการธนาคาร ระบบการชำระเงิน ศึกษา วัฒนธรรมทางการเงินของผู้ใช้เพื่อแนะนำผลิตภัณฑ์ผ่านความสำเร็จทางเทคโนโลยีของเรากระบวนการนี้ น่าสนใจมากเพราะฉันต้องมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับหลาย ๆ ด้านในเวลาเดียวกัน เช่น: การตลาดดิจิทัลสำหรับการได้มาซึ่งลูกค้า, การวิเคราะห์ความเสี่ยงในแง่ ของรูปแบบการประเมินและการได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง และการคาดการณ์ทางการเงินเพื่อกำหนดความสามารถในการทำกำไรของโครงการหรือตัวชี้วัดทางธุรกิจต่างๆ”
ในจอร์เจีย การมีส่วนร่วมของผู้หญิงในFintechค่อนข้างต่ำ ดังนั้น
เราจึงสนใจความคิดเห็นของคุณ Katie ซึ่งอธิบายให้เราฟังอย่างชัดเจนว่าเหตุใดจึงควรมีส่วนร่วมของผู้หญิงในFintech มากขึ้น :
” นวัตกรรมของฟินเทคนั้นขึ้นอยู่กับความหลากหลายและ ความ ครอบคลุมน่า เสียดายที่ผู้ก่อตั้งและผู้ร่วมก่อตั้ง ฟินเทคทั่วโลกเพียง 12% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง และมีเพียง 6% เท่านั้นที่มีซีอีโอเป็นผู้หญิง ตัวเลขเหล่านี้ไม่เพียงแต่ต่ำอย่างน่าตกใจ แต่ยังน่าตกใจเมื่อพิจารณาว่าผู้หญิง -เงินทุนสำหรับสตาร์ทอัพที่ก่อตั้งเติบโตเร็วกว่าผู้ชายสองเท่า”
ในขณะที่ผู้หญิงจำนวนน้อยในฟินเทคเป็นจุดอ่อนสำหรับอุตสาหกรรมนี้ แต่ผู้หญิงที่มีความสามารถจำนวนมากกำลังสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงในอุตสาหกรรม ฉันภูมิใจที่ได้เป็นตัวแทนของบริษัทที่ Group CEO เป็นหญิงสาว มีความจำเป็นที่จะต้องสนับสนุนให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในสาขานี้มากขึ้น เพื่อให้ผู้หญิงสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ขึ้นได้ ดังเช่นที่ Twino, Carta, Stripe, Unest, Nymbus และบริษัทฟินเทคอื่นๆ ที่ผู้หญิง ทำหน้าที่เป็น ผู้จัดการสามารถทำได้
ในที่สุด จากตัวอย่างของเธอเอง เธอตอบคำถาม – ทำไม สาขา Fintech ถึงเป็น อาชีพ – มี แนวโน้มสำหรับผู้หญิง:
“การศึกษาของ McKinsey แสดงให้เห็นว่าบริษัทที่มีผู้บริหารระดับสูงเป็นผู้หญิงมากที่สุดจะมีผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้นสูงกว่า 41% สิ่งนี้สามารถอธิบายได้ด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าผู้หญิงสามารถมองเห็นมุมมองใหม่ๆ ได้เร็วกว่าและแสดงทักษะทางสังคมในระดับสูง เมื่อต้องทำงานกับทีมที่หลากหลาย ดังนั้น การมีผู้นำฟินเทคหญิงในองค์กรเป็นมากกว่าการปิดช่องว่างระหว่างเพศ ซึ่งสามารถเพิ่ม ROI ของบริษัทได้อย่างมาก”
เราเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการปฏิวัติฟินเทคสำหรับสตรีเท่านั้น และบริษัทที่พวกเธอเริ่มต้นก็กำลังโต้คลื่นการเติบโตของฟินเทค แม้ว่าจะเป็นการเดินทางที่ยาวนาน แต่ผู้หญิงก็เข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนและเริ่มกำหนดอนาคตของฟินเทคแล้ว
จำเป็นต้องส่งเสริมโซลูชันทางเทคโนโลยีทางการเงินให้มากขึ้นผ่านโครงการทุนสนับสนุนต่างๆ เพื่อพัฒนาเงื่อนไขพิเศษเพื่อสนับสนุนสตาร์ทอัพด้านฟินเทคที่นำโดยผู้หญิง และในแนวทางนี้เพื่อจัดสรรเงินทุนสำหรับการศึกษาในต่างประเทศ
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
